湖北组：
消化吸收好建议 整改工作即时做
湖北住培评估组8月2日至3日对中心医院开展了全方位的督导检查。刘相轸老教授对神经外科的教学查房能有责任护士参与并进行指导给予了充分肯定，同时也提出了科室材料建档还不够完善等问题;眼科罗静教授指出住院医师忙于临床业务而忽视自身学习，吃透应掌握的培训内容是一种“短视行为”，需尽快加强职业素养的综合培训;妇产科专家胡丽娜教授更是一针见血地指出科室层面对住培工作的规划不够，亚专科建设及病种数、操作数不足的硬伤;全科的梁永华、王志香两位教授认真细致地检查了医院的全科医学科与基层社区建设情况，指出了全科医学科的培训缺少“全科味”，人文关怀不足的问题。管理组耿晓北老师指出，医院层面对住培工作推动力度有待提高，要充分发挥专业基地教学主任的作用，从而使医院住培工作水平得到整体发展。被评估医院院长当场表态，医院将以此次检查为契机，调动全院各层级职工积极性，利用一年的时间，对专家提出的建议进行专项整改，也欢迎专家组再次对医院进行回访与监督。(杨科、付淼)
人文关怀心暖暖
8月1日在对中心人民医院评估时，专家组看到了一把手院长对住培学员的人文关怀。该院院长亲自为每届新学员讲授第一堂学术讲座，感谢家长的信任及对学员参加培训的支持，更向家长保证医院将不负所托，用心、用高质量的培养回馈他们。此外，院长还向优秀委培学员原单位致函，表扬他们在培训期间的优异表现。专家们对此连连称赞，这种关怀温暖人心。
（付淼）
8月1日，全科江西评估组的王莉珉和罗雯教授奉命前往著名的“四大火炉”之一的江西省，对人民医院的全科专业基地及其协作的社区基地进行了现场评估。在座谈中了解到该院的学员对医院所提供的待遇结果满意，学员喜欢他们的带教老师。学员们表示，即使未来从医之路漫长而艰难，他们都不会轻易放弃做全科医师。问他们的理由是什么?他们说：原因很简单，就是像老师一样，喜欢这个职业，仅此而已。（罗雯）
全科新疆组
由于时间紧、任务重，全科新疆评估组要在四天赶往四个地区，检查四家基地，几乎每天都是白天检查、前半夜赶路、深夜碰头会。为了节约时间，评估组充分利用一切条件高效工作。路途中、候机室、酒店大堂，随时随地进行各种碰头会。
8月2日，全科新疆评估组对中心医院全科基地进行了评估。根据新疆地区时间，评估于上午十点准时开始，中心医院主管教学的刘副院长首先对基地情况进行了简短的汇报。
查阅管理档案
考核学员换药
社区基地汇报
由于时间有限，为了下一天的检查如期进行，专家们结束一天的检查工作后不辞辛苦直接从反馈会场乘车赶往，晚十一点赶到后匆忙简餐后，连夜召开小组会。因住宿条件简陋，专家们只能蹲在地上、用床来充当会议桌。（马力）
湖南组：天天工作到凌晨
湖南住培评估组在王辉组长带领下于7月31曰来到湖南，下飞机后立即开始了马不停蹄的奔波。专家们对湖南省中心医院及其协调的基层基地，第一人民医院及其协调的基层基地，湖南省人民医院及其协调的基层进行了现场评估。由于时间紧，任务重，专家组几乎利用了所有可用时间和空间进行工作，工作分工、讨论解读指标，实地检查评估，指导立查立改……候机厅就是办公室，吃饭桌就是工作台，旅馆就是资料汇总房，几乎每天晚上都工作到凌晨。专家们说这真是比拼竞赛的节奏。
通过对湖南省全科住培工作的把脉问诊，看到了临床基地从思想和行动上对本次住培评估工作的重视，也看到了基层基地在住培工作的短板。2家临床基地没有独立的全科医学科，相关协议不规范。师资的全科意识淡薄、教学意识有待加强。除一家全科示范社区卫生服务中心外，另外2家，一家到目前为止，尚未开展任何教学活动，另一家虽有教学活动，但是师资的数量、评价、绩效、激励机制还有很大的提升空间。
在反馈大会上，各个被评估的临床基地及基层基地的领导、中层干部、带教师资专心倾听专家的反馈意见。院长们纷纷表示，专家的反馈意见全部买单，逐项落实，有的基地在评估结束后，还派人参加其他基地的评估大会。让专家们看到了全科的队伍在壮大，更多的人拥有发展全科的决心和热情。
“我可以坚持”
全科组专家、方庄社区卫生服务中心全科医师葛彩英，在近40度的高温天气下，由于接连疲劳过度，再加高温酷暑，导致了腰疾发作，疼痛难忍，站立困难。“我可以坚持、没事儿，刚吃了止痛片，可以继续干，做好本次评估工作，不耽误整个评估组的评审进程，这是要优先考虑的问题’。葛老师带病上岗，伤处贴上止痛膏后又坚守在评估第一线。在全科基地(社区)评估中，由于腰部疼痛剧烈难以站立，她请工作人员搬来一把椅子，靠着椅子继续为社区带教老师讲解考核、深入访谈、细心指导。
葛彩英老师为住培评估工作尽心尽力，勉励了全体评估专家、感动了被评单位师生!（郑占强）
